Проблема клиента
У клиента была заявлена льгота по НДС для общепита, но средняя зарплата по компании оказалась ниже установленного предела.
Это формальное основание для отказа в льготе, а значит — доначисление НДС, пени и возможные штрафы.
При этом часть выплат была оформлена как ГПХ, часть — как премии, часть — через сторонние схемы, из‑за чего расчёт средней зарплаты был неточным и недостоверным.
Что сделала команда 1С:БО ЦОБ ЭКСПЕРТ
У клиента была заявлена льгота по НДС для общепита, но средняя зарплата по компании оказалась ниже установленного предела.
Это формальное основание для отказа в льготе, а значит — доначисление НДС, пени и возможные штрафы.
При этом часть выплат была оформлена как ГПХ, часть — как премии, часть — через сторонние схемы, из‑за чего расчёт средней зарплаты был неточным и недостоверным.
Что сделала команда 1С:БО ЦОБ ЭКСПЕРТ
- Перепроверили расчёт средней заработной платы по методологии налогового органа (учли все выплаты, периоды и списочную численность).
- Выявили расхождения между кадровыми документами, ведомостями и фактическими выплатами.
- Подготовили обоснование и скорректировали учётные данные так, чтобы соблюдались формальные критерии льготы.
- Настроили ежемесячный контроль средней зарплаты и лимитов, чтобы условие льготы выполнялось стабильно.
Результат
Льгота по НДС была подтверждена, доначисления и пени предотвращены. Клиент получил понятный регламент: как начислять выплаты и какие показатели держать в фокусе, чтобы не потерять льготу в будущем.
Почему это важно для сферы общественного питания
В общепите часто используют разные типы договоров (ГПХ, неполная ставка, сезонный персонал). Налоговая смотрит не только на «цифру в отчёте», но и на соответствие выплат реальному масштабу бизнеса. Мы закрываем эту зону риска с помощью системного подхода.
Хотите также? Звоните по телефону +7 927 660 05 01 или оставьте заявку на нашем сайте https://expert-buhgalter.ru/restaurant
- Выявили расхождения между кадровыми документами, ведомостями и фактическими выплатами.
- Подготовили обоснование и скорректировали учётные данные так, чтобы соблюдались формальные критерии льготы.
- Настроили ежемесячный контроль средней зарплаты и лимитов, чтобы условие льготы выполнялось стабильно.
Результат
Льгота по НДС была подтверждена, доначисления и пени предотвращены. Клиент получил понятный регламент: как начислять выплаты и какие показатели держать в фокусе, чтобы не потерять льготу в будущем.
Почему это важно для сферы общественного питания
В общепите часто используют разные типы договоров (ГПХ, неполная ставка, сезонный персонал). Налоговая смотрит не только на «цифру в отчёте», но и на соответствие выплат реальному масштабу бизнеса. Мы закрываем эту зону риска с помощью системного подхода.
Хотите также? Звоните по телефону +7 927 660 05 01 или оставьте заявку на нашем сайте https://expert-buhgalter.ru/restaurant